Das GitHub HQ hat Bars und Cafés statt Büros

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Video: Das GitHub HQ hat Bars und Cafés statt Büros

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Anonim

Jedes Unternehmen hat seine eigene Philosophie, seine eigenen internen Richtlinien und seine eigene Art erfolgreich zu sein (oder auch nicht). Für GitHub liegt das Geheimnis in der Zusammenarbeit. Das GitHub-Team begann klein wie alle anderen und wurde in sechs Jahren zu einem 900-Millionen-Dollar-Unternehmen mit einem Namen, den alle Softwareentwickler überall kannten. Anfangs schrieben die Mitarbeiter Code in Bars, Cafés oder ihren eigenen Heimbüros, und im Laufe der Zeit wurde ein Hauptquartier geschaffen. Es ist ein 55.000 Quadratfuß (5109 Quadratmeter) Platz im SoMa-Bezirk von San Francisco und von FENNIE + MEHL Architekten und Studio Hatch entworfen. Sie würden erwarten, dass sich die Dinge danach ändern würden, aber anstatt die Corporate-Office-Design-Richtung zu übernehmen, hat der GitHub HQ die Ursprünge des Unternehmens wiederentdeckt und blieb funky und einzigartig.

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Es gibt keine kalten und strengen Arbeitsbereiche hier. In der Zentrale gibt es keine konventionellen Büroräume. Anstatt Besprechungsräume und formelle Büros zu nutzen, verbringen die Mitarbeiter ihre Zeit in Bars, Cafés und einer Reihe anderer zwangloser und entspannter Räume, wo sie ermutigt werden, miteinander zu interagieren und zusammenzuarbeiten. Eigentlich scheint hier ein Mangel an Formalität und strengen Regeln das Erfolgsrezept zu sein.
Es gibt keine kalten und strengen Arbeitsbereiche hier. In der Zentrale gibt es keine konventionellen Büroräume. Anstatt Besprechungsräume und formelle Büros zu nutzen, verbringen die Mitarbeiter ihre Zeit in Bars, Cafés und einer Reihe anderer zwangloser und entspannter Räume, wo sie ermutigt werden, miteinander zu interagieren und zusammenzuarbeiten. Eigentlich scheint hier ein Mangel an Formalität und strengen Regeln das Erfolgsrezept zu sein.
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Jeden Morgen entscheiden GitHub-Mitarbeiter, wo sie arbeiten wollen. Sie können zwischen zwei Bars, mehreren Cafes, einer Bibliothek, einem Museum, einer Speakeasy und sogar ihren eigenen Heimen wählen. Es geht um Entscheidungsfreiheit, Zusammenarbeit und unabhängiges Denken. Es scheint so, als ob das unkonventionelle Arbeiten von Anfang an funktioniert hat und dem Unternehmen geholfen hat, zu dem Punkt zu kommen, an dem es heute ist. Die Architekten haben sich davon inspirieren lassen und es geschafft, diese Philosophie in ein perfektes Innendesign umzusetzen.
Jeden Morgen entscheiden GitHub-Mitarbeiter, wo sie arbeiten wollen. Sie können zwischen zwei Bars, mehreren Cafes, einer Bibliothek, einem Museum, einer Speakeasy und sogar ihren eigenen Heimen wählen. Es geht um Entscheidungsfreiheit, Zusammenarbeit und unabhängiges Denken. Es scheint so, als ob das unkonventionelle Arbeiten von Anfang an funktioniert hat und dem Unternehmen geholfen hat, zu dem Punkt zu kommen, an dem es heute ist. Die Architekten haben sich davon inspirieren lassen und es geschafft, diese Philosophie in ein perfektes Innendesign umzusetzen.
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Die Arbeit in solchen unkonventionellen Räumen hilft den Mitarbeitern, auf eine ganz besondere Art und Weise mit den Kernwerten des Unternehmens verbunden zu bleiben, und sie bleiben entspannt, freundlich und bereit, mit anderen zusammenzuarbeiten und jeden Tag neue Dinge auszuprobieren. Es ist die aufgeschlossene Einstellung, die die Gründer dazu bewog, das Unternehmen überhaupt erst zu gründen und dann zum Erfolg zu führen.

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