Spielerisches Hauptquartier passt sich den Bedürfnissen eines Start-Ups an

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Video: Spielerisches Hauptquartier passt sich den Bedürfnissen eines Start-Ups an

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Start-up-Unternehmen definieren sich durch Wachstum, Veränderung und wunderbare Potenziale und das Büro oder der Hauptsitz, von dem das alles möglich gemacht wird, muss sich durch die gleichen Eigenschaften auszeichnen. Ein erfolgreicher Fall, der sich auf das gesamte Uniplaces-Hauptquartier bezieht.

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Entwickelt für ein junges Start-up-Unternehmen, das darauf spezialisiert ist, Studenten auf der ganzen Welt bei der Suche nach Wohnraum und Unterkünften zu unterstützen. Ihr Hauptsitz wurde von Paralelo Zero entworfen, einem 2013 gegründeten Architekturbüro, das sich dem Studium und der Bewahrung der portugiesischen Kultur und des Erbes in Afrika widmet, aber auch andere vielfältigere Projekte anbietet.
Entwickelt für ein junges Start-up-Unternehmen, das darauf spezialisiert ist, Studenten auf der ganzen Welt bei der Suche nach Wohnraum und Unterkünften zu unterstützen. Ihr Hauptsitz wurde von Paralelo Zero entworfen, einem 2013 gegründeten Architekturbüro, das sich dem Studium und der Bewahrung der portugiesischen Kultur und des Erbes in Afrika widmet, aber auch andere vielfältigere Projekte anbietet.
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Das Hauptquartier bietet eine Fläche von 1000 Quadratmetern und befindet sich in Lisboa, Portugal. Eines der Ziele der Architekten für dieses Projekt war es, einen Weg zu finden, die Arbeitsleistung zu maximieren, indem der Raum optimal angepasst und optimiert wird.
Das Hauptquartier bietet eine Fläche von 1000 Quadratmetern und befindet sich in Lisboa, Portugal. Eines der Ziele der Architekten für dieses Projekt war es, einen Weg zu finden, die Arbeitsleistung zu maximieren, indem der Raum optimal angepasst und optimiert wird.
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Um den bestmöglichen räumlichen Zugang für das Unternehmen zu gewährleisten, entwickelten die Architekten ein Freiraumkonzept. Ein Design mit möglichst wenig Partitionen wurde bevorzugt, um ein offenes und flexibles Layout im gesamten Büro zu erhalten.
Um den bestmöglichen räumlichen Zugang für das Unternehmen zu gewährleisten, entwickelten die Architekten ein Freiraumkonzept. Ein Design mit möglichst wenig Partitionen wurde bevorzugt, um ein offenes und flexibles Layout im gesamten Büro zu erhalten.
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Das Designkonzept zielte auch darauf ab, eine flexible Beziehung zwischen Einzelpersonen und Gruppen zu schaffen, um einen einfachen Transfer und die Zusammenarbeit für verschiedene Projekte und Aufgaben zu gewährleisten. Dies ist ein Ansatz, den viele große Unternehmen für ihr Hauptquartier gewählt haben.
Das Designkonzept zielte auch darauf ab, eine flexible Beziehung zwischen Einzelpersonen und Gruppen zu schaffen, um einen einfachen Transfer und die Zusammenarbeit für verschiedene Projekte und Aufgaben zu gewährleisten. Dies ist ein Ansatz, den viele große Unternehmen für ihr Hauptquartier gewählt haben.
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Obwohl das gesamte Layout offen und geräumig ist, wird die Privatsphäre jedoch nicht vollständig ausgelöscht. Das Hauptquartier verfügt über eine Reihe von kleinen Räumen, die strategisch im gesamten Grundriss verteilt sind. Sie haben jeweils eine eindeutige Funktion.

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Diese kleinen Räume haben auch ihre eigenen einzigartigen Designs. Sie können wie die Bibliothek oder die Tagungsräume repariert werden oder sie können flexibel und mit mobilen Möbeln oder Trennwänden gestaltet werden. Ein gutes Beispiel ist in diesem Fall ein privater Pod für Skype-Anrufe.

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